A Lector de vox Nneoma ngene pregunta: ¡Tal vez sea porque soy un nuevo graduado, graduándome con mi licenciatura en mayo Yippee! Pero parece que todos son súper pesimistas sobre el mercado laboral en estos días. ¿Ha sido más difícil conseguir un trabajo para las personas en los últimos años, o finalmente estoy derramando la ingenuidad de mi infancia y me obligan a despertarse con la forma en que siempre ha sido el mercado laboral?
¡Felicitaciones por su graduación! Ese es un logro genuino que vale la pena celebrar, incluso en medio de preocupaciones del mercado laboral.
La respuesta breve a su pregunta es que, desafortunadamente, los datos económicos confirman lo que está sintiendo: el mercado laboral realmente es más desafiante para los nuevos graduados en este momento, y no es solo que el optimismo de su infancia se desvanezca.
Usted y sus compañeros han enfrentado circunstancias únicas y difíciles. Comenzaste la universidad durante una pandemia, y ahora estás entrando en un mercado laboral que está cambiando por debajo de tus pies de manera que puede parecer desalentador, a pesar de que están impulsados por fuerzas económicas y tecnológicas mucho más grandes.
Esta no es la primera vez que los graduados se han enfrentado a una transición difícil. La gran recesión en 2008 llevó a contratar congelaciones y despidos que impidieron que los nuevos trabajadores aterricen trabajos de nivel de entrada. El mercado laboral se tomó el tiempo para sanar después de que el desempleo alcanzó su punto máximo en 2009, pero mejoró constantemente hasta que la pandemia interrumpió ese progreso.
A qué nuevos graduados enfrentan
Los números del primer trimestre de 2025 de la Reserva Federal de Nueva York muestran que la tasa de desempleo para los recientes graduados universitarios alcanzó el 5.8 por ciento, frente al 4.8 por ciento en enero.
Las empresas también se han retirado de la contratación. El otoño pasado, los empleadores esperaban aumentar la contratación de graduados universitarios en un 7.3 por ciento, según una encuesta dirigida por la Asociación Nacional de Colegios y Empleadores. Ahora están proyectando solo un aumento del 0.6 por ciento, con aproximadamente el 11 por ciento de las empresas que planean contratar menos graduados nuevos que antes.
Algunos factores diferentes están trabajando juntos para crear este entorno desafiante.
Primero, los nuevos aranceles han creado incertidumbre económica. El mercado de valores respondió en consecuencia, con el S&P 500 menos de un 6,5 por ciento desde el día de la inauguración. Como resultado, las empresas dudan en expandir su fuerza laboral.
El elefante en la habitación aquí, que los grandes graduados de recesión no tuvieron que lidiar, es la inteligencia artificial. Hay evidencia de que la IA podría estar afectando las oportunidades de nivel de entrada. Las tareas típicamente realizadas por nuevos graduados universitarios, sintetizando información, produciendo informes, se alinean con lo que la IA generativa ahora puede manejar ahora.
Y aunque la tasa de desempleo para los graduados recientes es de 5.8 por ciento, el en general La tasa de desempleo es del 4.2 por ciento, una brecha récord. Esto sugiere que, si bien las empresas no están depositando a los trabajadores debido a la IA en masa, pueden estar usando IA para hacer trabajos que de otro modo habrían ido a nuevos graduados.
Es comprensiblemente frustrante cuando ha hecho todo «bien», obtenido su título y preparado para el mercado laboral, solo para enfrentar condiciones que son más desafiantes que en los últimos años.
Las buenas noticias sobre el mercado laboral
A pesar de estos desafíos, algunos sectores todavía están contratando activamente.
La atención médica representa el 34 por ciento de las ganancias totales de nómina este año. Los puestos de ingeniería, especialmente la ingeniería electrónica, ofrecen oportunidades con altos salarios iniciales (proyectados en $ 78,731). Los roles de educación especial son abundantes y, aunque la contratación federal ha contratado, los gobiernos estatales y locales siguen siendo fuertes para la contratación de nivel de entrada. Las ventas se ubican constantemente entre los mejores campos para los nuevos graduados universitarios.
En el frente de las tarifas, la situación parece estar doblando una esquina ahora, ya que los mercados de valores digestan noticias del reciente acuerdo del presidente Donald Trump con China. Este acuerdo podría ayudar a prevenir una recesión completa y mejorar la salida para la contratación de graduados universitarios.
La realidad es que su búsqueda de empleo puede llevar más tiempo de lo que esperaba. Más del 80 por ciento de las personas mayores le dijeron a ZipRecruiter en marzo que esperan comenzar a trabajar dentro de los tres meses posteriores a la graduación, pero en realidad, solo alrededor del 77 por ciento de las recientes clases de graduación comenzó tan rápidamente. Si lleva más tiempo para usted o sus compañeros, ese no es un fracaso personal, es simplemente un reflejo del mercado que está ingresando.
Su pregunta preguntó si esto es «como siempre ha sido el mercado laboral». La verdad es que los mercados laborales fluctúan, y el momento de su graduación coincide con un período particularmente desafiante. Pero las generaciones anteriores han enfrentado desafíos similares y han encontrado su camino, y las suyas también lo harán.
