El plan de Trump y Musk para una purga masiva de la fuerza laboral federal, explicó

El amplio esfuerzo de Donald Trump y Elon Musk para purgar y remodelar el gobierno federal está en marcha.

Los empleados federales han llegado a una «bifurcación en el camino», la nueva administración proclamó en un anuncio del martes por la noche. Su oferta es que los empleados pueden optar por renunciar voluntariamente a partir del 30 de septiembre, pero recibir un salario completo y estar exentos de los requisitos de regreso a la oficina antes. O bien, los empleados pueden optar por quedarse, pero estarán sujetos a mayores expectativas y sin garantía de seguridad laboral.

El anuncio se produce después de una semana en la que el equipo de Trump ha inculcado «miedo y confusión» en la fuerza laboral federal. Han despidido a algunos empleados (incluso de manera legalmente dudosa), pusieron a otros en licencia administrativa y exigieron a los empleados del gobierno a cualquier esfuerzo por ocultar los programas de DEI cambiando sus nombres.

Todo eso ahora parece estar destinado a «alentar» a muchos empleados federales a dejar de fumar, ahorrando a Trump y Musk la molestia de eliminar a los empleados con protecciones legales contra el despido. Sin embargo, la administración también comenzó el proceso de tratar de arrancar esas protecciones para muchas posiciones. Esto les permitiría contratar más nombrados políticos que el presidente podría disparar inequívocamente a voluntad.

Y tenga en cuenta que todo esto se ha desarrollado en solo nueve días; Probablemente hay mucho más por venir. Capticia rápidamente que este será el esfuerzo más ambicioso y extenso para rehacer radicalmente al gobierno federal en nuestras vidas.

En parte, este es el esfuerzo de Trump para vengarse de lo que él llama el «estado profundo», evitar futuras investigaciones de sí mismo y barrer los controles de su poder. También es, en parte, el cumplimiento de las ambiciones conservadoras de larga data de barrer a un lado a los burócratas federales y reducir el gasto.

Pero el almizcle y otros en lo que se conoce como el «derecho tecnológico» tienen sus propias grandes ambiciones, para «interrumpir» una fuerza laboral federal que consideran hinchada, incompetente e ideológicamente indiferente con ellas, y construir algo mejor en su lugar.

Marc Andreessen, un capitalista de riesgo cercano a Musk e involucrado en la planificación de la transición de Trump, recientemente argumentó que el actual gobierno federal fue construido básicamente por el presidente Franklin D. Roosevelt en los años 1930 y 1940, pero desde entonces se había convertido en un «fuera de … Controle la burocracia «sin su» fundador «para llevarla.

Entonces, Andreessen argumentó: “Necesitas otra figura tipo FDR, pero en reversa. Necesitas a alguien y un equipo de personas a su alrededor, que realmente estén dispuestos a entrar y tomar la cosa por la garganta «. Eso, dijo, «es mucho de lo que esta administración planea hacer».

Pero está lejos de ser claro si las ambiciones de Trump y el derecho tecnológico están realmente alineados más allá de la hostilidad con un enemigo común. El derecho tecnológico afirma querer un gobierno que pueda ayudar al país a lograr grandes cosas y una fuerza laboral que premia el mérito y el talento. Sin embargo, la principal preocupación de Trump es la lealtad política, la libertad de los controles de su poder y la capacidad de ejercer mejor el poder federal contra sus enemigos. ¿Quién está usando quién?

Musk tiene grandes planes para transformar la fuerza laboral federal. Solo hemos visto el comienzo de ellos.

Muchas facciones a la derecha han esperado durante mucho tiempo revisar drásticamente el gobierno federal, reduciendo el gasto y dispensando los burócratas. Pero los presidentes del Partido Republicano, incluido Trump en su primer mandato, generalmente no han querido rockear tanto el bote. En 2017, Steve Bannon, durante su breve mandato en la Casa Blanca de Trump, pidió «deconstrucción del estado administrativo». Pero él y los otros nombrados de Trump no parecían saber cómo hacer que eso suceda.

Por lo tanto, el anuncio posterior a las elecciones de que Musk encabezaría algún tipo de cosa mal definida llamada Departamento de Eficiencia del Gobierno (DOGE) se encontró con una burla generalizada en Washington. Todos sabían que tales esfuerzos para revisar el gobierno federal siempre fallan, empantanados con burocracia, requisitos legales y precaución política.

Cuando Andreessen recientemente le dijo a un entrevistador escéptico que Dege tenía planes específicos que eran «años ligeros más allá de todo lo que he oído hablar antes», y agregó que Musk, «el genio conceptual de nuestro tiempo en múltiples dominios», ha «puesto todo Su intelecto en esto ”, se produjo más burla.

Pero lo que el equipo de Trump ha hecho con su primera semana más de poder sugiere que estamos viendo solo los primeros pasos de un plan altamente ambicioso y agresivo, tal vez no un plan que realmente reduzca el gasto del gobierno en $ 2 billones, como sugirió Musk, pero Un plan que remodelará la fuerza laboral federal de manera consecuente y duradera.

De hecho, Musk y el derecho tecnológico tienen mucha más experiencia en lograr un cambio importante en el mundo real que cualquiera de los nombrados por el primer término de Trump. La mentalidad del fundador de Silicon Valley es pensar en términos de acción y poder, no ley y procedimiento. Ven las limitaciones legales como molestias molestas: piense en cómo Uber (cuyo fundador aconsejó la planificación de la transición de dugo) ignoró los requisitos de taxi locales para establecerse en varias jurisdicciones.

Hay mucho que aún no sabemos sobre los planes de Musk con Doge. Pero ya me sorprendió su esfuerzo por reinventar la Oficina de Gestión de Personal de los Estados Unidos.

Históricamente, OPM ha sido una oficina somnolienta y orientada a procesos que supervisa la contratación, los beneficios y los recursos humanos para el servicio civil. Pero el equipo de Trump ahora lo está utilizando como un instrumento de control sobre la fuerza laboral federal. Fue OPM que rápidamente ordenó a los empleados federales que trabajan en DEI en licencia administrativa, y les pidió que se apagaran a cualquier colegio que haya estado renombrando dichos programas. OPM también envió el correo electrónico de «Fork in the Road» solicitando renuncias voluntarias, que se asemeja a un correo electrónico que Musk envió a los empleados de Twitter después de hacerse cargo de esa compañía.

De hecho, mientras que un colega de Andreessen espera la confirmación como director de OPM, varios aliados de Musk parecen estar efectivamente a cargo de la oficina, y el propio Musk visitó su edificio el viernes. El derecho tecnológico está ejecutando el programa.

¿Trump y el derecho tecnológico tienen el mismo objetivo?

Sin embargo, una pregunta importante es si Trump y el derecho tecnológico realmente quieren lo mismo, o si sus objetivos inevitablemente chocarán.

Trump quiere barrer las limitaciones sobre su poder personal y ser liberado de cualquier investigación molesta, por lo tanto, su ordenar el despido de 17 inspectores generales, los nombrados a cargo de desenterrar fraudes y abusos en las agencias. Él, como siempre, quiere «lealtad».

Lo que el derecho tecnológico quiere depende de a quién le preguntes. Es probable que algunos estén más interesados ​​en eliminar la regulación de sus negocios. Pero otros al menos afirman imaginar una fuerza laboral federal rehadada llena de talentosos de altura de alto rendimiento que ayudarán a Estados Unidos a construir nuevamente, harán que las cosas funcionen y logren objetivos increíbles como ir a Marte.

Pero el diagnóstico del derecho tecnológico de los problemas en el sistema existente es importante de entender. Señalan el dedo a una clase «gerencial» permanente de burócratas y gerentes intermedios acreditados de élite, culpándolos tanto por la era de la «gran falta» de la política de justicia social como por detener a los brillantes capitalistas de lograr grandes cosas.

En una publicación X citando que el término de Trump termina el «largo siglo XX», Andreessen dijo que el «tema unificador» de ese período era «gerencialismo». Sistemas a escala, dirigidos por gerentes expertos acreditados por instituciones de élite. Un método ahora cada vez más expuesto como ineficaz, corrupto, moribundo, estancado, podrido. Desmoralizante y desmoralizado. Tiempo para el cambio «.

Varias figuras de derecha tecnológica, incluida Andreessen, también han citado la influencia del blogger Curtis Yarvin. Yarvin, a quien prefirí en 2022, afirma que la democracia estadounidense se ha convertido en hinchazón e incompetente, con el presidente básicamente impotente para lograr su agenda, limitado por la profunda burocracia y leyes del estado que le atan las manos.

La solución extrema que Yarvin defiende es el volumen de la democracia estadounidense y su reemplazo por una dictadura monárquica. Ninguna de las figuras de derecha prominentes que elogian el trabajo de Yarvin ha ido tan lejos como abiertamente abiertamente por eso. Pero Yarvin argumenta por ello en términos que suena atractivo para el derecho tecnológico, diciendo: ¿No debería el gobierno federal administrarse más como un negocio? y ¿No son las empresas esencialmente las monarquías responsables ante un CEO?

Esta es la superposición del diagrama de Venn entre los deseos interesados ​​de Trump y el diagnóstico de la derecha tecnológica de lo que está enfermo de Estados Unidos, ambos coinciden en que el presidente debería quitar más poder de las instituciones que actualmente verifican su autoridad, como el servicio civil profesional, el Congreso o el existente. leyes.

Pero las similitudes rápidamente comienzan a desaparecer. Al derecho tecnológico le encanta hablar un gran juego sobre la contratación solo en función del «mérito», pero Trump exige una lealtad política total sobre todo. Muchos de los disparos de Trump parecen diseñados principalmente para dejar que se salga con la suya con la corrupción, y espera convertir el Departamento de Justicia contra sus enemigos políticos.

A la derecha tecnológica le ha ido bastante bien en el sistema que tenemos, pero parecen estar destinados a ayudar a Trump a aplastar sus salvaguardas y eliminar sus controles sobre el poder autoritario, en moverse rápidamente y romper las barandillas. Aunque tratar con los críticos del despertador y los reguladores gubernamentales seguramente fue desagradable, tal vez deberían detenerse en lo que puede suceder a los CEO en China y Rusia, donde se han normalizado investigaciones y enjuiciamientos politizados.

También se puede aconsejar al derecho tecnológico que se detenga en cómo Trump trata a los aliados únicos que se ha agriado. ¿Quieren un sistema donde su riqueza y libertad continua dependan del favor del soberano? Pero quizás el arrastre de Mark Zuckerberg y Jeff Bezos a Trump, con la esperanza de evitar la recuperación de la recuperación politizada, muestra que ya estamos allí.